|
|
| Concepto |
Aportes
del Trabajador | |
Contribuciones
Patronales | | Jubilación
% | Ley
19032 % | Obra
Social % | Cuota
Sindical % | |
Jubilación
% | Ley
19032 % | Obra
Social % | Subsidio
Familiar
% | Fondo
de Desempleo
% | Cuota
Sindical % | Otros
% | | (Sobre
incremento del personal s/Nómina abril/00) | | Por
cada trabajador en más a partir finalización período de prueba |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
|
7.44 |
0.57 |
5 |
5 |
1 |
s/conv |
-- |
| Y
si además es hombre de más de 44 años, mujer jefa de hogar
o jóven de hasta 24 años |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
|
5.58 |
0.425 |
5 |
3.75 |
0.75 |
s/conv |
-- |
NOTA:
Los empleadores que se encuentran al día con sus obligaciones para
con la Seguridad Social y el Impuesto al valor agregado, podrán reducir
del 30 al 80% las contribuciones patronales de acuerdo a la zona donde
desarrolle su actividad.
Estas reducciones
solo corresponden para contribuciones a la Seguridad Social, NO PARA OBRAS SOCIALES.
Los aportes y contribuciones tienen un mínimo salarial de 3 MOPRES,
$240,- y un máximo de 60 MOPRES, $4.800,-.
Para las contribuciones a la Seguridad Social el tope máximo es de
75 MOPRES, $6.000,- |
|
