Concepto
|
Aportes
del Trabajador
|
|
Contribuciones
Patronales
|
Jubilación
%
|
Ley
19032 %
|
Obra
Social %
|
Cuota
Sindical %
|
|
Jubilación
%
|
Ley
19032 %
|
Obra
Social %
|
Subsidio
Familiar
%
|
Fondo
de Desempleo
%
|
Cuota
Sindical %
|
Otros
%
|
(Sobre
incremento del personal s/Nómina abril/00) |
Por
cada trabajador en más a partir finalización período
de prueba |
11
|
3
|
3
|
s/conv
|
|
7.44
|
0.57
|
5
|
5
|
1
|
s/conv
|
--
|
Y
si además es hombre de más de 44 años, mujer
jefa de hogar o jóven de hasta 24 años |
11
|
3
|
3
|
s/conv
|
|
5.58
|
0.425
|
5
|
3.75
|
0.75
|
s/conv
|
--
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NOTA:
Los empleadores que se encuentran al día con sus obligaciones para
con la Seguridad Social y el Impuesto al valor agregado, podrán reducir
del 30 al 80% las contribuciones patronales de acuerdo a la zona donde
desarrolle su actividad.
Estas reducciones solo corresponden para contribuciones a la Seguridad
Social, NO PARA OBRAS SOCIALES.
Los aportes y contribuciones tienen un mínimo salarial de 3 MOPRES,
$240,- y un máximo de 60 MOPRES, $4.800,-.
Para las contribuciones a la Seguridad Social el tope máximo es de
75 MOPRES, $6.000,- |
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