Concepto |
Aportes del Trabajador |
Contribuciones Patronales |
Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Cuota Sindical % |
Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Subsidio Familiar % |
Fondo de Desempleo % |
Cuota Sindical % |
Otros % |
Sueldo Básico |
11(*) |
3 |
3 |
s/conv |
10.17 |
1.50 |
6 |
4.4 |
0.89 |
s/conv |
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Adicionales Remunerativos |
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Premios por Puntualidad |
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Asistencia, Productividad |
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Comisiones |
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Participación en Ganancia |
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Gratificaciones |
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Asignaciones por comida |
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Antiguedad |
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Propinas |
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Feriados Pagos |
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Horas Extras |
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Vacaciones |
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Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo) |
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Vales Alimentarios (Hasta el 20% del sueldo) |
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14 |
$150.- Sueldos inferiores a
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$1500.- |
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Viáticos y gastos s/rendición de comprobantes |
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Salario Familiar |
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Beneficios Sociales |
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Período de Prueba |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
10.17 |
1.50 |
6 |
4.44 |
0.89 |
s/conv |
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Preaviso |
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Integración mes de despido |
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Indemnizaciones |
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(*) Jubilación de reparto el aporte es 11%. Para jubilación en el sistema de capitalización el aporte es del 7% hasta que nuevamente se equiparen.. |
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