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Concepto |
Aportes del Trabajador |
Contribuciones Patronales |
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Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Cuota Sindical % |
Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Subsidio Familiar
% |
Fondo de Desempleo
% |
Cuota Sindical % |
Otros % |
| Sueldo Básico |
11(*) |
3 |
3 |
s/conv |
10.17 |
1.50 |
6 |
4.4 |
0.89 |
s/conv |
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| Adicionales Remunerativos |
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| Premios por Puntualidad |
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| Asistencia, Productividad |
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| Comisiones |
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| Participación en Ganancia |
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| Gratificaciones |
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| Asignaciones por comida |
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| Antiguedad |
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| Propinas |
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| Feriados Pagos |
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| Horas Extras |
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| Vacaciones |
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| Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo) |
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| Vales Alimentarios (Hasta el 20% del sueldo) |
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14 |
$150.- Sueldos inferiores a
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| $1500.- |
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| Viáticos y gastos s/rendición de comprobantes |
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| Salario Familiar |
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| Beneficios Sociales |
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| Período de Prueba |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
10.17 |
1.50 |
6 |
4.44 |
0.89 |
s/conv |
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| Preaviso |
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| Integración mes de despido |
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| Indemnizaciones |
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| (*) Jubilación de reparto el aporte es 11%. Para jubilación en el sistema de capitalización el aporte es del 7% hasta que nuevamente se equiparen.. |
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