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Concepto |
Aportes del Trabajador |
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Contribuciones Patronales |
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Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Cuota Sindical % |
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Jubilación % |
Ley 19032 % |
Obra Social % |
Subsidio Familiar
% |
Fondo de Desempleo
% |
Cuota Sindical % |
Otros % |
| (Sobre incremento del personal s/Nómina abril/00) |
| Por cada trabajador en más a partir finalización período de prueba |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
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5.72 |
1.28 |
6 |
2.50 |
0.50 |
s/conv |
-- |
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| Y si además es hombre de más de 44 años, mujer jefa de hogar o jóven de hasta 24 años |
11 |
3 |
3 |
s/conv |
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3.49 |
1.17 |
6 |
1.53 |
0.30 |
s/conv |
-- |
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NOTA: Los empleadores que se encuentran al día con sus obligaciones para con la Seguridad Social y el Impuesto al valor agregado, podrán reducir del 30 al 80% las contribuciones patronales de acuerdo a la zona donde desarrolle su actividad.
Estas reducciones solo corresponden para contribuciones a la Seguridad Social, NO PARA OBRAS SOCIALES.
Los aportes y contribuciones tienen un mínimo salarial de 3 MOPRES, $240,- y un máximo de 60 MOPRES, $4.800,-.
Para las contribuciones a la Seguridad Social el tope máximo es de 75 MOPRES, $6.000,- |
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